为切实加强村级干部队伍建设，发挥村级两委会班子的主观能动性和应有作用发挥，进一步推动村干部抓好任期承诺的兑现落实，努力营造干事创业的良好氛围，根据市委组织部工作要求，8月27日上午，仙岩镇村干部任期承诺考评工作会议召开，标志着该镇村干部任期承诺考评试点工作正式启动。

　　此次考评主要推行“两查两述四评”的考核模式，对本届村干部任期内完成村级班子任期承诺、遵守规章制度、配合完成中心工作等情况进行全面总结。“两查”即查资料、查“脚印”，全面检查各村亮点工作完成情况；“两述”即村主职向镇大会述职，村两委会向村民代表述职，结合班子分工，总结回顾参与村内工作情况；“四评”即通过村干部个人自评、村班子集体核评、镇片村公开测评、镇党委最终定评四个环节，按优秀、称职、基本称职、不称职四个等次对村干部履职情况进行民主评议。

　　对考评结果，以村为单位建立村干部任期承诺考评结果分类名单。对确定为优秀的，进行通报表彰；对确定为基本称职的，由镇党委对其诫勉谈话，指出存在问题，督促整改落实；对确定为不称职的，是支委的由镇党委作出调整，是村委的启动停职、劝辞、罢免程序；如被确定为不称职或被确定为基本称职但在明年村级换届前仍未整改到位的，在参与村级组织换届选举竞职时要严格审查把关。