为优化干部结构，进一步激发全镇干部的工作热情，近日，仙岩镇党委对镇机关中层干部进行了选拔交流，整个活动按照宣传发动、提出方案、民主推荐、组织考察、集体讨论和任职谈话等步骤进行，共提拔干部6名，轮岗调整6名，降免职2名，优化了干部队伍组合，实现了抓人促事的目的。

　　在调整过程中镇党委始终坚持两个“注重”、体现三个“特点”：即注重岗位需求与干部特长才能相结合，尽可能做到“人尽其才”；注重年轻干部的培养，轮岗进行多岗位锻炼，压担使用。体现三个特点：一是“奖勤罚懒”。新提拔的中层都是为人诚恳，办事踏实，“狮子型+老黄牛式”的干部；二是能上能下。对工作不够负责，精神懈怠的干部进行降、免职；三是有所创新。为便于管理，并兼顾到各片行政村数量的平衡，对有关片区范围作了适当调整。

　　通过本次机关中层干部轮岗交流活动，使得镇中层干部资源得到了合理配置，干部得到了合理流动，同时优化了中层干部队伍结构，调动了中层干部的工作积极性、主动性和创造性，为我镇经济又好又快发展提供了强有力的组织保证。