一是抓谈心谈话。以村干部任期承诺考评工作为契机，以“合格村干部，合力抓项目”为主题，邀请市委党校、市司法局老师开办专题讲座，围绕过去一届村承诺事情结办，新增承诺事情速办，今后三年思路定办等，重政策，抓培训，促推进。同时结合当前进村入户走访、空心村建设、实事工程验收等项目，对干部进行多方了解--看谁能；谈心谈话---看谁真。挖底村情民情，摸底下步选情。

　　二是抓基础投入。着眼服务基层，乡党委积极出面衔接解决土地因素制约，拿出资金鼓励村级活动场所改建，整修村庄道路建设，助推山区特色产业转型。一年来，全乡各村拟实施项目15只，目前完成9只，正在建设4只，即将开工2只。

　　三是抓遗留整改。结合农村党员先锋指数考评工程，一刀切处理了多年前吸收预备但一直来没有转正的历史遗留问题，共取消了8名预备党员资格。一碗水端平的处理，也促进了各村的整顿转化。

　　四是抓连心服务。推行“联系卡”制度，在乡村之间、干群间架起了一座“连心桥”，使得驻村指导员成为连心干部。村民要找乡干部，不用赶去乡政府，只要打个电话给联系驻村指导员，马上就会与该村村干部共同解决。随着工作的一个个推进，问题一桩桩解决，“连心卡”成为了“便民卡”。