今年以来，市建设局园林管理处支部以“三争”深化年活动为载体，切实提高党员干部的学习意识、服务意识和民主意识，着力打造学习型、服务型、民主型党组织建设，推进城市园林绿化事业再上新台阶。

　　一、突出队伍建设，创建学习型党组织。

　　以深入开展创建学习型党组织为突破口，牢固树立终身学习的理念，不断提升党员干部学习的积极性、主动性和学以致用的能力及水平。

　　1.大力营造浓厚的学习氛围。坚持和完善“三会一课”制度和政治业务学习制度，开辟学习园地、宣传栏等学习阵地，坚持集中学习和个人自学相结合的方式，用科学理论武装党员干部和职工的头脑。

　　2.不断拓展学习方式。通过职工座谈、观看电教片、夜学讲坛等形式，拓展获取知识的途径，努力造就一支思想过硬、工作作风过硬和服务水平过硬的干部职工队伍。

　　3.探索开展中层党员干部学习笔记集中评比活动、学会学术论文评比活动、中层党员干部园林绿化成果观摩活动、科室长向班子成员集中建言献策活动等“两评比一观摩一建言”活动，推动园林绿化工作持续发展。

　　二、积极践行党的宗旨，创建服务型党组织。

　　坚持服务大局、服务中心、服务群众的理念，建立党内关怀、帮扶和激励机制，加强效能建设，转变工作作风，积极为民办实事、办好事。

　　1.以打造机关服务品牌、争创绍兴市级文明单位等活动为切入点，全面开展“三查、三促、三解决”活动，促进服务管理工作全面提速。

　　2.实施“一二三四五六”工程，通过党政“一把手”亲自抓党建工作，开通“两个征求意见渠道”，完善“三项制度”，亮明“四块牌子”，做到“五个一”，规范“六个公开”，坚决克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”等不良风气。

　　3.积极开展学习研讨会活动。结合“三争”深化年活动，以“思想再解放”、“中国梦·我的责任”为主题，开展座谈交流活动，引导广大党员干部进一步增强使命感和责任感，做实干兴市的标兵、攻坚克难的尖兵、服务群众的模范。

　　4.深入开展党的群众路线教育实践活动，着力解决基层群众反响强烈的突出问题，提升党员干部做好新形势下群众工作的能力。引导党员干部服务基层、服务群众、服务发展，推进服务型党组织的建设。

　　5.健全党组织结对共建、联点帮扶制度，不断完善党内关爱机制。

　　三、完善党内民主机制，创建民主型党组织。

　　充分尊重、切实保障党员和群众的民主权利，严格落实民主集中制，积极实行党务公开，适时召开民主生活会，自觉接受群众评议监督，构建和谐党群关系。

　　1.保障党员民主权利。严格落实民主集中制，坚持民主生活会制度，鼓励讲真话、讲实话，提倡大事讲原则、小事讲风格，在合作共事中加深理解，在团结奋斗中增进感情，在事业发展中共同进步。

　　2.坚持民主科学决策。凡属重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用，必须经集体讨论作出决定。完善议事规则和决策程序，力求做到“制度管事”、“制度管人”。

　　3.推进党务政务公开。利用党务公开栏等阵地，及时公开单位重大决策、重点工程进展、项目资金使用、职称评聘、人事任免等情况，营造公开透明的办事氛围。

　　4.自觉接受评议监督。通过民意调查、走访社区等形式，到基层征求群众意见建议，自觉接受群众评议监督，构建和谐党群关系。