强化高技能人才培养

　　近日，由市人力社保局报送的“郑剑夫技能大师工作室”成功入选“第三批省级技能大师工作室”，实现了我市省级技能大师工作室零的突破。成功入选省级技能大师工作室后，该工作室将为我市根雕行业开展技术创新、高技能人才的培育和技艺技能传承等创造有利条件，从而进一步提升我市根雕艺术的影响力。这是市人力社保局实施企业“金蓝领”培养工程、强化高技能人才培养的一项重要举措。

　　据悉，市人力社保局在今年依托21个乡镇(街道)、开发区、温泉旅游度假区和6个定点培训机构等技能培训基地，扎实开展了电焊工、汽车驾驶员、维修电工、中式烹调师等4个等级30多个工种的技能培训，形成多层次多专业、多工种的综合性培训网络。今年1-11月份，全市累计培养高技能人才1438人、新技师241人。

　　今年，市人力社保局还帮助企业建立了自评体系，通过该评价标准体系的建设，提升企业素质和核心竞争力。目前，全市已经有31家重点企业开展了技能人才自主评价，共评出高级工623人。为了选拔出优秀的高技能人才，我市还定期开展全市职业技能大赛，今年重点开展电焊工、家政服务员、中式烹调师等3个工种职业技能大赛，经过理论考试和操作比赛，每个工种个人综合成绩排名前3名且两项成绩均合格的选手，可获得高级职业资格证书。今年的技能大赛共吸引了116名选手参加，参与人数为历史之最。