自村级换届工作启动以来，浦口街道立足主动，提前排摸，积极有效地抓好“六不宜”、“五不能”人员的参选劝导工作，确保选举质量和社会稳定。

　　一是责任包干。按照换届分组包干的工作职责，对不宜参选的对象实行政策引导和思想疏导，特别对“五种情况”人员中有参选意图的对象，要求他们务必退选，以防被动。

　　二是谈心谈话。由街道司法所和派出所对辖区内刑满释放和安置帮教人员集中进行告诫谈话，要求其在换届选举期间严格遵守相关法律法规。在此基础上，街道集中党支部候选人初步人选进行选前谈话，再次重申组织纪律、选举纪律。

　　三是重点劝导。对一些有能力、有威信、在村内有号召力但又有参选意图的“不宜”或“不能”对象，在街道班子成员开展多轮谈心谈话的基础上，实行重点劝导，化解思想矛盾，使其放弃参选。同时，对个别谈话效果不明显的，通过其亲戚朋友“旁敲侧击”，做细工作，最终达到退选的目的。

　　四是真心关爱。对一些60周岁以上的老书记或者落选后的村干部，积极做好思想工作，既让他们认识到组织上对他们工作的肯定，又要求其从讲政治的高度配合这次选举。特别是对因年龄原因退下来的老村干部，启动关爱机制，在生活、工作、就业等方面给予积极关心，并对他们提出的一些合理要求，尽量予以解决，体现组织的关怀。