一年来，始终按照从严治党方针，认真落实党风廉政建设责任制，大力推进惩防体系建设和反腐败工作，努力营造全街道风清气正的良好环境。

　　 一、形成了齐抓共管工作格局。根据《鹿山街道2013年度党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工》，党工委主要负责人担负第一责任人的责任，每位班子成员认真履行“一岗双责”，把党风廉政建设的职责范围、任务要求分解到各办片和村、社区，具体到人，形成了“责权统一、上下紧扣、相互监督、层层把关”的责任体系。

　　 二、加强了惩防体系建设。通过组织集中学习、专题报告、交流研讨等多种形式，教育和告诫街道各级党员干部严格执行“八项规定”、“六个严禁”，切实增强了全体干部的廉洁自律意识。在加强教育、管理的基础上，把严肃查办违纪违法案件作为端正党风政风的有效手段和维护社会稳定的重要保证，一年来，共办理涉纪信访17件，办结涉纪案件5件，处理违纪党员5名。

　　 三、改进了作风效能。以进村入企大走访活动为主载体改进干部作风，建立驻村工作台帐和驻村干部工作日志制度，实行公示牌进村和联系卡进户，并开展了三次实地抽查和测评(近期还将组织年度第四次检查)，推动干部下沉基层农村，到群众中去了解实情、办好实事。进一步整合资源，建成“一站式”公共服务中心，方便了群众办事。

　　 四、规范了街道权力运行。围绕人权、财权、事权“三权”运行的风险点，突出重点，进一步抓好权力运行的规则、程序和监督工作。严格执行民主集中制，进一步完善了书记办公会议、党工委会议、党政联席会议议事规则和集体决策规则。认真贯彻执行《干部任用条例》、干部监督四项制度等政策法规，以“精办强片、人尽其用”为目标，着力优化机构设置和干部队伍结构，科学民主选人用人，进一步调动干部队伍干事创业的热情。认真推进规范“三公”管理，严格执行“一支笔审批”制度，健全了街道内部审计制度，街道大额物资采购和各项建设工程项目全部实行公开招投标。狠抓民主治村工作，进一步完善了行政村、社区干部管理考核办法和激励约束机制，清理规范了村(社区)干部各项工资奖金福利，有效维护了村级组织集体利益。