首先对纸盆车间进行改造  预计人员可减少30%

　　市科迪电子有限公司在正月初四就开工了。面对企业招工难、劳动力成本不断上升的现状，该公司拓宽思路，寻找新路子，把“机器换人”作为今年的头等大事来抓，努力将公司打造成机械自动化发展企业。

　　市科迪电子有限公司创建于1992年，占地面积100多亩，公司从成立之初到现在，一直致力于复合边音盆、振膜、受话器膜片等扬声器配件生产。科迪电子历经20多年的艰苦创业，已成为扬声器行业中的佼佼者，公司先后通过了ISO9001-2008、ISO14001-2004国际质量、环境管理体系认证，获得绍兴市高新技术企业、绍兴市环境友好企业、绍兴市科技型企业、浙江省中小型科技企业、省级劳动保障诚信单位等荣誉称号。近年来，公司发展比较稳健，产品多与三星、LG、TCL、创维等国内外大品牌配套。

　　科迪公司是属于开工挺早的企业，因为急着赶货，正月初四，员工就陆续上班了。虽然公司已经有近500名员工，但随着今年公司业务的进一步拓展，员工的缺口还比较大。董事长倪秋霞告诉记者，作为劳动密集型企业，员工的短缺很让人头疼，每年春节没过完，公司就要为招工而打算了。大年初四，公司就派人去安徽等外省招工，但招工形势不容乐观。

　　“根据现在这个形势，我们必须要把企业从劳动密集型转向机械自动化生产了。”倪秋霞说，只有把人工这一块成本降下来，才能让企业发展更快，走得更远，而人工成本下降，最直接的方法就是让生产设备自动化。通过“机器换人”，可以解决公司员工难招和人工的成本太高两大难题。今年公司首先将对有180来人的纸盆车间进行大改造，投入新的自动化设备，通过“机器换人”的方式来提高效率。倪秋霞表示，纸盆车间的贴合设备智能化之后，预计人员可以减少30%，而且产品的质量也更加有保证。

　　原材料、劳动力等成本上升，迫使企业产生了提档升级的强烈愿望。而提高员工的福利待遇也是企业留人的好办法。今年科迪公司还将进行宿舍楼建设，为员工提供夫妻房等福利。“机器设备要改，但员工也要留住。”倪秋霞说，接下去公司将把厂区的住宿楼盖起来，进一步改善员工的居住条件，让员工的生活条件好一些，工作也更安心一些。