一是抓思想认识，进一步提升机关干部对效能建设的认识高度。召开党政联席会议，专题研究机关效能建设的实施方案，克服厌倦情绪，消除“等收场”的错误认识，树立效能建设常抓不懈的思想；克服自满情绪，消除“差不多”的错误认识，既要肯定成绩，更要明确差距；克服应付情绪，防止就效能建设抓效能建设，与中心工作结合不够，强化统筹兼顾、全面推动各项工作的思想。

　　二是抓作风改变，进一步提升机关工作纪律、服务态度和工作效率。把端正工作作风作为效能建设的着力点，在机关干部中开展“看中央《八项规定》执行是否到位；看说话办事是否做到热情、文明、礼貌；看是否有敷衍塞责、拖拉推诿行为”的三看活动。认真落实首问责任制、岗位责任制、限时办结制，坚决做到“今天的事情今天办”，千方百计方便群众办事。

　　三是抓制度落实，进一步提升以制度管人管事的水平。把制度建设作为效能建设的治本之策来抓，通过落实岗位责任制、一次性告知制等关系群众密切的制度，进一步规范机关工作行为；推行全程代理服务制，不断完善便民服务体系；进一步完善机关内部运行机制，完善机关干部年度考核机制，加强机关干部的工作绩效考核和日常管理。