为进一步深化提高“民情通”工作，检验机关干部工作能力、工作成效，增强机关干部联系群众、服务群众意识，近日，王院乡组织举行了2014年度民情通大比武活动。

　　本次民情通大比武由全乡18名机关干部参加，共发15张试卷，收回15张试卷。合格率达100%。竞赛内容上涉及联系村村情民情、涉农政策法规的熟知和运用；网格整体情况及网格内农(居)户相关信息的掌握；民情日记及重要民情信息的撰写，以及民情事务的处理等方面的内容，采用现场考评，满意度测评，知晓率倒查等多种形式组合开展。现场考评以闭卷测试的方式进行，闭卷测试主要内容由民情认知、知识答题、案例处理三个板块组成，为近年来相关涉农政策业务知识，以及突发情况的临场处置能力等。主要考察机关干部对所联系村群众基本情况的了解程度，对相关政策法规知晓度，以及突发情况的临场处置能力等。在比拼方式上实现“二个转变”，即由粗放型比拼向精细型比拼转变，由领导为主评向群众为主评转变。通过民情通大比武折射出三点思考：一、转变作风求务实。面对变幻莫测的社会发展环境，一成不变的工作方式容易让人力不从心。借此机会，从中找不足，找问题，求改进，求适应。试问自己在工作中是否想细心、用心、潜心地服务，力求工作的高效、务实、全面。二、服务大局强业务。从试题中所传达的工作思维方式，面对工作及事务的同时，善于以发散的思维、长远的眼光、大局的意识看待问题、解决问题。将自身的岗位工作紧紧围绕王院乡的和谐稳定的发展大局上来。三、勤于思考谋发展。善于总结，静心思考，谋划发展。结合岗位问自己“做什么”、“怎么做”，争做敢创业、有激情、善作为的干部。通过大比武活动，发现和培育了一批服务基层群众的优秀机关干部，发挥先进示范带头作用，进一步营造创先争优良好氛围。

　　民情通大比武活动的开展，是进一步贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和党的群众路线教育实践活动的重要举措，是进一步密切联系服务群众，转变干部作风的重要载体，是进一步加强干部队伍建设，推进服务型党组织、服务型政府建设的具体实践，不仅实现了机关干部自我考核、查漏补缺的目的。还比出了一批民情百事通、活地图，增强了机关干部的服务群众意识，提高了服务群众的能力和水平，增强了做好群众工作的责任感和使命感，赢得群众的支持。