为进一步推动各村（社区）社会服务管理站、企业综治工作站规范化建设工作的深入开展，鹿山街道结合实际情况，采取新举措，建立新的激励机制，为创建工作增添新动力，确保“星级示范站”创建活动顺利推进。                       

       一是细化方案，增强操作性。制定《关于深入推进星级示范村（社区）社会服务管理站、企业综治工作站创建活动的实施意见》，把创建工作要求进行项目细化，任务清晰，责任明确，增强了创建工作的对照性和操作性。

      二是创新激励机制，促进创建工作开展。“星级示范站”创建活动的评选采取自下而上的方法，由街道组织自查自评。经考核验收，达到示范型、良好型、基本型标准的工作站，由街道对各村（社区）治调线负责人进行奖励，其中对达到示范型的村（社区）主职干部也参照村治调负责人进行奖励。此外，街道对已达到星级示范站的村（社区）每增加一颗星进行另行奖励。

      三是结合实际，创出特色。街道专门成立了星级示范村（社区）社会服务管理站、企业综治工作站创建活动工作领导小组，对鹿山街道“星级示范站”创建活动工作进行监督、评价，并提出各种建议；并鼓励各村（社区）结合实际，创出自己的工作特色。各工作片、社区利用每月定期召开综治工作例会的契机，加强各村（社区）“星级示范站”创建活动工作交流，促进各村（社区）互相取长补短，共同推动鹿山街道“星级示范站”创建活动的蓬勃开展。