2014年作为民间人才活动深化年，甘霖镇多措并举，全面扎实推进民间人才“万人计划”工作。

　　一是成立工作小组，部署人才建设工作。甘霖镇重视民间人才队伍建设工作，成立专门的工作小组，根据本镇特点和前期摸排情况，制定《甘霖镇民间人才评鉴办法》，做好全面摸排申报工作。

　　二是建立民间人才信息库。按照“一人一表、一村一册、一镇一库”的要求建立民间人才信息库，并全部录入电脑，建立电子档案。同时加强对入库人才的日常监督、考核，及时进行动态更新。

　　三是加大民间人才培训力度。充分发挥村、企业、协会的作用，结合农函大、劳动力转移培训，组织民间人才开展学习培训、经验交流、技术传授等活动，促进民间人才的能力提升。

　　四是建立联系制度。建立镇村干部联系民间人才制度，定期走访了解民间人才的思想、工作和生活情况，及时为民间人才排忧解难。每名班子成员联系一名民间人才，每位联村干部联系本村民间人才，定期召开民间人才座谈会，听取意见建议，改进工作。