杭兰英：“村干部的一言一行，群众都是看在眼里的，任何事情只要村干部带头带好了，群众自然也会跟着上。”

　　方法解读：

　　1.要求别人做到的，自己首先做到。如果村干部自己都做不到，又有什么资格要求别人必须做到，长此以往就会失去干部的公信力，影响工作，影响事业。村干部在工作中，就是要上紧“发条”，对照竞职承诺，带头抓谋划、抓落实、抓监督，真正提升群众的幸福指数，这样群众才会信任你。

　　实例：

　　1998年，杭兰英书记所任职的祝马村厕改工作正紧锣密鼓地进行着，由于部分村民习惯了之前的生活，又担心公厕人多会很脏，杭兰英一边耐心倾听村民意见和建议，一边积极鼓励班子成员：“老百姓暂时不理解不要紧，只要我们真心面对……”于是，杭兰英每天都会去施工现场和工人们商量改造方案；时常会走进村公厕看看卫生状况。公厕臭气重了，在村里还未落实卫生清洁员的情况下，杭兰英邀上村班子成员去冲洗厕所，拿起扫把清扫散落一地的烟头，用铁钳夹起地面上的脏卫生纸，还俯身在粪槽上擦洗每一块瓷砖，常常一干就是一下午。感人心者，莫先乎行。书记带头抓卫生，村民自然跟着走，这样的举动深深感动了村民，使得厕改工作顺利开展，全村村民卫生意识也逐渐形成。

　　2.要求别人不做的，自己首先不做。有些事情，如违章建筑，村干部一带头，群众自然而然就认为是可以做的，群众一跟风，后果就会十分严重。村干部必须模范践行“四不”公开承诺，做到约束自己和亲友不插手本村的村级工程建设，不违法建设等。

　　实例：

　　“心要明处事公”。这是杭兰英时常挂在嘴边的一句话，28年来，村级班子成员们耳濡目染，都以自己的一言一行维护班子的形象，从不利用职务搞特殊，班子成员自家宅基地至今都是一户一宅，更没有违章建筑。农村宅基地审批最触及村民利益，杭书记要求村里每次建房审批，都需通过民主决策，一视同仁，坚决杜绝借此“吃拿卡要”。2013年，村妇女主任家急着翻建房屋，同期审批的还有村民陈某某，一番手续下来，陈某某感慨地说，还以为村干部建房容易，没想到也和我们一样严格。

　　3.要求大家遵守的，自己带头遵守。坚持“常在河边走，就是不湿鞋”。严格执行村级财务管理、项目建设、民主决策等各项制度，经常自我提醒、严格自律，做到堂堂正正做事、清清白白做人。

　　实例：

　　多年来，杭兰英在带领村级班子抓好村容村貌的同时，始终不忘村民精神文明的富裕。早在2000年，杭兰英主动联系金近小学，希望能寻求文化扶助。之后的10多年里，每周多次，她利用晚上休息时间，和学校老师一起商议祝温村文化建设。大到祝温精神提炼概括，四园文化推进，村歌村徽的设计，墙绘、村史陈列室布置，文化礼堂建设，小到一句标语的拟定等，她都一一听取老师们的意见建议。对于学校老师的辛勤付出，杭兰英心怀感激，但她从没有用集体资金为老师发点补贴。逢年过节，杭兰英总是很热情地邀请老师们上她家吃饭，个人送点礼品。当她听说金近小学想建一个花园缺少资金，她主动出资3万元，为学校修建了小花园；每年教师节，她总是自己掏钱为全校每位老师送上一份精心挑选的节日礼物，表达她对老师的浓浓情意。

　　(教育实践活动领导小组办公室)