党员“积分存折”释放工作正能量

　　为激发党员创先争优内动力，从本月开始，市国税局推出了党员积分制管理办法。

　　带头服务群众、参与志愿活动、见义勇为……在市国税局，党员落实这些项目可以“挣”到一定的积分。而如果发生被纳税人投诉、不接受组织工作安排等情况的，将按次给予扣分。如此奖惩分明的数字积分存储制度被该局的党员干部形象地称为“积分存折”。

　　据了解，党员积分制管理办法采取百分制，其中表现积分占60分，主要为党员履行基本义务情况；评议积分占40分，由党组织半年或年终开展民主评议确定得分；贡献积分则视党员工作创新、荣获奖励、见义勇为、参加志愿活动等情况予以一定的加分。到年底，根据“积分存折”上的分数对党员进行评定，并将其作为年终考核和评优评先的重要依据。

　　吕明是市国税局纳税服务科副科长，今年以来，在做好本职工作的同时，他利用嵊州国税官方QQ群长期为网友实时解答涉税疑问，及时做好远程协助。在他的“积分存折”上，仅带头服务群众这一项就加了10分。“用积分量化党员的实绩，将数字转换为工作推动力，这种管理制度有新意，也很有效果，促使我们在联系和服务群众和纳税人方面有了更足的动力。”吕明说。

　　“不再是干好干坏一个样，干与不干一个样。”市国税局局长潘浩说，积分管理制度对党员实行了量化管理，使党建工作“虚功实做”，在国税党员干部中掀起一股带头干事、创先争优的热潮。据介绍，目前市国税局128名党员干部已全部纳入积分制管理，在各项具体工作和服务活动中，他们的工作正能量也正在逐步释放。