市人力社保局党委将严格按照市委、市纪委的具体要求，认真落实主体责任，积极支持局纪检组履行监督责任，扎实推进党风廉政建设。

　　1.构建责任体系。局党委要切实增强落实党风廉政建设工作的责任感和使命感，牢牢抓住主体责任不放松，把党风廉政建设和人力社保中心工作一起抓，常研究、常部署，抓具体、抓落实。明确局党委书记为党风廉政建设第一责任人，管好班子，带好队伍，做到重要工作亲自研究部署，重大问题亲自过问，重要环节亲自协调；党委班子成员认真履行“一岗双责”，抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，做到分工负责，守土有责。各科室、下属单位及各基层党组织也要认真落实局党委的工作部署，形成一级抓一级、层层抓落实的责任落实体系。并积极推进机关廉洁文化创建，通过廉政党课、警示教育等形式，努力提高党员干部拒腐防变能力。

　　2.强化作风建设。严格执行中央“八项规定”精神、省市关于作风建设的有关规定，在全系统部署开展窗口单位改进作风专项行动。加强窗口考核，实施银行式管理，同时特邀暗访员进行协查，推动各窗口单位严格执行工作纪律，进一步简化流程、优化服务，提升服务水平和良好形象。调整人力社保服务中心、人才市场等窗口单位的作息时间，尽可能与群众的出行习惯相一致，在人力社保服务中心内设立办事群众午间等候区；启动办事大厅改造建设，打通社保业务，优化窗口设置，更好方便群众办事。

　　3.加强重点监管。一是围绕全年重点工作和重点改革任务，加强监督检查。二是总结推广社保基金社会化监督经验做法，深化社保经办机构内控机制建设；开展医疗保险反欺诈“亮剑”专项行动，严厉打击骗取医保基金的违法违规行为，确保基金安全。三是严格执行上级相关规定，进一步规范公务员、事业人员的考录招聘工作，坚决杜绝违纪违规行为。四是加大正风肃纪自查自纠工作力度，做到重要时间节点、重点热点问题、经常性检查“三个不放松”，对违反规定的行为发现一起、查处一起，坚决防止“四风”问题的反弹回潮。五是切实加强对党风廉政责任制执行情况的检查考核，对工作落实不力、造成不良后果的，实施严格的责任追究。

　　4.推进阳光政务。一是推进审批制度改革。全面实施权力清单制度，编制人力社保权力清单，优化审批办事流程，落实行政审批责任追究制度，确保行政审批合法、规范。二是推进网上办事服务。在市人力社保局门户网站全面公开行政权力和公共服务事项，积极推进网上办事大厅建设，建立“网上受理、协同办理、网上反馈”的全流程网上运行机制。三是强化社会监督。充分发挥服务对象和社会各界的监督作用，充分利用市长热线、局长信箱、行风监督员和12333热线等渠道，解答群众咨询，宣传人力社保新政，畅通群众诉求渠道。【作者为市人力社保局党委书记 局长 郑志钧】