一、分级落实责任，强化担当意识。一是落实党委主体责任。明确党委是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，承担主体责任，坚持把党风廉政建设纳入全年总体布局，健全工作机制，完善规章制度，严格落实中央“八项规定”，着力解决“四风”突出问题。二是落实“一岗双责”要求。履行党风廉政建设“第一责任”，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，做到警钟长鸣、常抓不懈。督促班子成员抓好职责范围内的党风廉政建设，肩负起职责范围内的主要领导责任。三是落实单位领导责任。完善责任体系，分解落实任务，督促落实责任，特别是把主体责任落实到各下属单位，强化单位“一把手”的主要领导责任，形成上下贯通、层层负责的工作格局。

　　二、构建阳光平台，强化公开监督。一是建立卫生会计核算平台。强化基层医疗机构财务预算管理，成立卫生会计核算中心，实施“集中管理、分户核算”，提升基层医疗机构精细化管理，特别是有效控制了“三公”经费支出。二是建立卫生招投标平台。强化医疗卫生单位采购管理，建立卫生招投标中心，规范工程建设、医用设备、医用耗材、办公用品等招标采购程序，降低了廉政风险。三是建立阳光用药平台。在所有药品列入浙江省采购平台统一采购和用药公示的基础上，建立医药回扣共防共治机制，完善医院药品遴选、用药规范、统方管理等相关制度，保障了病人的合法权益。

　　三、深化学教活动，强化问题整改。一是领导带头示范。自觉践行“三严三实”要求，坚持从我做起，向我看齐，以身作则，管好自己，做廉洁从政的表率。坚持“为民务实清廉”，以问题为导向，深入思想根源，再次自我检查剖析，切实解决廉政风险问题。二是落实整改措施。详细列出党委班子集体和个人整改清单，明确具体整改措施、责任人员和完成时限，主动公开接受群众监督，踏踏实实落实整改。三是强化责任追究。严肃查处下属单位违反行风效能行为，强化督查问责的震慑力，举一反三，进一步推进党风廉政建设制度化、法治化。【作者为市卫生局党委书记 局长 吴达贤】