一是形成三个沿线攻坚组。分别由班子人员带头，联村干部负责，层层督促，逐个突破。
二是成立每周汇报制。每周一由各联村干部汇报整改情况，实施每周五排名制，相互促进，相互交流。
三是落实责任负责制。成立专项考核，机关干部与年终考核挂钩，激励整改，全面推开。
