一是利用流动支部重点突破。结合本地人员流动去向情况，在人员相对集中的地方成立流动党员临时党支部，选配办事公正、有威信、有能力的党员担任流动支部召集人，及时开展党员活动。要求对活动情况记录在册、拍照留存，目前已在1个村进行了试点。二是利用市内资源集中教育。利用市内优质教育资源，以请进来的方式，组班在“七一”等重要节日，贯彻落实重要会议精神、换届培训等重要时期，新政策宣传等重要节点集中对农村党员开展教育。今年来，已组织开展对农村党员干部集中培训7次。三是利用现代媒体综合管理。充分利用民情微群(博)、农民信箱、远教平台、党建网站、公众微信等方式开展教育、跟踪管理，及时掌握他们在外的工作表现、思想动态，做到党员流动但管理不流失。