什么是综合计算工时工作制和不定时工作制？使用未成年工要办理哪些手续？

　　——人力资源和社会保障法规政策100问(97)(98)

　　综合计算工时工作制是针对工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工，采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。实行综合计算工时工作制的岗位员工，在综合计算工时一个周期内总的实际工作时间不能超过法定总的工作时间。

　　不定时工时工作制是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。

　　用人单位使用未成年工需要携带以下材料，到市劳动保障监察大队进行审批，办理时限为15个工作日：(1)使用未成年工的申请报告(一式二份)；(2)法人代表授权经办委托书；(3)企业用工情况表(一式二份)；(4)未成年工登记横表(一式二份)；(5)未成年工登记竖表(每个职工一式二份)；(6)未成年工健康检查表(原件和复印件)；(7)未成年工身份证复印件；(8)未成年工居住证(原件和复印件)；(9)用人单位公章。 (具体以人力社保局业务窗口办理为准)