一是人才摸底。以“培育一个人，致富一家人，带活一片人”的工作思路，积极引导大学生村官当好人才摸底的先行军，要求联村干部做好所辖网格的走访调查，目前已有1116人“土专家”、“田秀才”、各种能工巧匠列入该乡人才发展规划。特别是白雁坑村被列为市民宿重点村以来，涌现出了一批农家民宿经营型人才。

　　二是星级评比。根据本乡实际，开展香茶炒制、炒榧能手等比赛，评出一、二、三等奖，相应作为评比星级人才的依据，并作为培养入党积极分子的优先考虑条件之一。

　　三是技能培训。坚持市场需求、实际操作、提高素质三者相结合，突出技能培训，集中式开展农家民宿经营性培训类目，今年共累计组织各类培训8期，培训近200人次，培养科技示范户20多户。