1.积极参与中心工作。一是“五水共治”工作，倡议全体执委、在外嵊籍企业家以捐助、投资、认建等多种形式投身光彩事业，造福桑梓，反哺家乡的建设。2月份，向在外嵊籍企业家共发出《投身“五水共治”，共建美丽嵊州》倡议书450份，对市内企业认真做好发动工作，倡议“30强”、“30优”、规上企业踊跃捐款。二是“三改一拆”工作，派员参加联系乡镇的“三改一拆”工作，协助按期完成三改一拆任务。

　　2.强化组织网络建设。一是筹备召开工商业联合会(总商会)第八次会员代表大会。经过半年的走访调研，提出新一届工商联执常委班子成员建议名单，并基本完成工商联(总商会)换届的筹备工作。二是不断加强对基层商会、行业商会、异地商会的指导，夯实组织基础，发展新会员65名。按期组织各乡镇商会、行业商会召开工作例会；抓好非公经济人士的理想信念教育；搞好联络联谊活动，走访在北京、安徽、西安、郑州等地的嵊籍企业家，积极筹建武汉嵊州商会；参与了市委市政府赴上海、北京的招商推介会，负责驻地企业家参会的邀请工作；通过交流协商与江西峡江县工商联结为友好商会。三是扎实推进基层组织规范化建设。按照省联工作要求，对照“五好”标准，积极创建“五好”县级工商联，今年被评为“五好”县级工商联；统一为各基层商会、行业商会定制铜牌，建立完善各项规章制度，嵊州市园林花木商会成功创建“五有五好”基层商会示范点。

　　3.务实作风服务企业。一是深化“精益强身”活动，提升企业精细化管理水平。2014年精细化管理示范企业创建活动共组织11家企业参加，企业反响良好。二是抓好骨干企业培训。与大诚联合会计师事务所联合举办“2014企业所得税汇算清缴政策解析”讲座，听课人员达520人次；与信元会计师事务有限公司联合举办“企业财务总监(CFO)人才培训班”，取得一定的成效。三是务实举办各类人才招聘会，缓解企业用工荒问题。与嵊州锦程人才公司举办“2014年春季大型人才招聘会”、“2014年大中专结业生人才招聘会”和“2014年辞旧迎新大型人才招聘会”，共6天时间，设展位400余个，各类进场求职人员近6000人，获得企业一致好评。