1.推进工会组织建设。一是推进非公企业工会组织建设，全年新组建工会组织75家，发展会员11000 多名，组建率和入会率分别比上年提高3.5%和6%;二是按照“六有六好”的标准，抓好基层工会的规范化建设。召开“全市推进基层工会规范化建设现场会”，在全市范围内推广双鸟机械、来益生物、威普生活电器等单位的经验；三是及时完成部分乡镇总工会及教育工会的换届选举工作，在全市乡镇总工会推行以“六有”为主要内容的规范化建设工作；四是重新搭建财贸工会组织架构，成立嵊州市金融系统基层工会联合会；五是切实加强工会干部队伍建设，组织200多名乡镇、企业工会干部到绍兴市总、省总干校培训。

　　2.建设职工服务中心。按照上级工会的统一要求，收回出租场地，高标准建设职工服务中心，中心面积280平方米，内设办公室、心理咨询室、调解室等，并设有六个服务窗口，为职工提供法律咨询、维权服务、困难帮扶、医疗救助、职工培训、心理辅导等全方位服务，并在12月15日正式开放服务，力争通过省级达标验收。

　　3.加强职工文化建设。一是建立绍兴市首家职工艺术团，在庆“五一”文艺晚会上成功首演；二是开展“送演出、送电影、送图书”活动，为长运集团等6家企业配送图书，建立图书流通站，为天乐集团等10多家企业放映电影，为开发区总工会和黄泽镇总工会及麦地郎等企业送上文艺演出，更好地服务企业职工对精神文化的需求；三是强化职工文化阵地建设，逐步收回工人文化宫的出租场地，拟定改建方案，将按照职工需求，对文化宫进行重新改造；四是广泛开展创建文化示范企业、农民工文化家园、职工书屋等活动，成功创建省级“农民工文化家园”和全国级“职工书屋”各1家。

　　4.完善职工帮扶制度。一是规范特困职工管理，市级特困职工档案全部录入全国总工会的职工帮扶网络；二是开展走访慰问活动，组织机关干部分组慰问市级特困职工221户，发放慰问品（金）48万元，全市各级工会组织帮扶职工总数超600名；三是开展“金秋助学”活动，帮助15名困难职工子女圆了就学梦；四是组织开展送清凉活动，市总工会直接慰问高温作业职工1300多名；五是积极组织实施在职职工住院医疗互助保障，今年参保职工达12000多名，超额完成年度任务；五是职工维权帮扶有序开展，积极做好信访接待、法律服务工作，通过调解、仲裁，为职工挽回经济损失163万余元。

　　5.弘扬当代劳模精神。一是与相关部门联合组织开展“劳动成就梦想”——寻找“最美职工、最强技工”活动，历时半年，开展八大行业主要工种的技术比武活动，评出了8名“嵊州市最强技工”和10名嵊州市“最美职工”。二是组织开展“五水共治”主题征文、节水治污技术革新、水利重点工程立功竞赛、重点行业企业的节能减排、“我为‘五水共治’作贡献，我为幸福嵊州添光彩”职工金点子征集等活动。三是组织推荐省级劳模集体1个、劳动模范3个，绍兴市级劳动模范7个，省级工人先锋号1个，绍兴市级工人先锋号4个，嵊州市级工人先锋号10个，嵊州市杰出职工和优秀职工各10名。省级“五一”巾帼标兵岗，全国“五一”巾帼标兵岗各一个。