浙江在线02月08日讯 (浙江日报记者吕玥 通讯员 孙赛英 卢秋键)联村干部走访勤不勤、有没有解决基层的问题、百姓对处理结果是否满意……近日，嵊州市开展“走访再深入”活动测评，通过电话逐户访查群众对驻村干部的知晓率和满意率。接到市里的调查电话，北漳镇董坞岗村村民单兴根连声说好：“他们刚帮我们调解了一桩山林纠纷，来了好几趟，蛮上心的。”

　　这也是一年多来嵊州不少村民对干部作风变化的感受。在教育实践活动期间，嵊州通过“自己查、群众评、领导提”，查找出机关干部存在的2000多个“四风”问题，出台《机关工作人员作风建设量化评价管理办法》，以切实纠“四风”、转作风、改政风、正党风。

　　这一办法，将机关干部平时表现突出、百姓关注的“四风”问题，梳理归纳成43种情形，并总结为“六失”现象，一一对症下药。在遵守政治纪律方面，严查参与封建迷信等5种“丧失忠诚”的情形；在密切联系群众方面，严查对群众合理诉求推诿扯皮等7种“走失真情”的情形；在推进工作落实方面，严查有令不行、阳奉阴违等8种“迷失本位”的行为；在抓好制度执行方面，严查不执行请示报告制度等7种“缺失规矩”的行为；在个人廉洁自律方面，严查参与行贿等8种“丢失廉洁”的情形；在带头执行规定方面，严查对存在问题整改不力等7种“错失模范”的情形。

　　据介绍，这“六失”行为都是针对党政机关干部日常工作、生活的禁止性规定，每条制定严格的扣分标准。计分结果与评先评优、干部使用密切挂钩。一名乡镇干部说，像密切联系群众方面，以前有些联村干部进村入户如蜻蜓点水，很多村民不认识，现在规定“走村入户”率未达90%就属“走失真情”行为，“这些规定给每个干部拉起了警戒线，提醒我们不断自查自纠。”

　　嵊州市委负责人表示，这些规定，是给党员干部立下的规矩，每个人都必须严格遵守。作为实施该办法的责任主体，各机关单位怎么整改、如何规范，也有具体规定，为各单位抓作风建设指明了方向，也为督促整改落实提供了参考。通过个体自查、组织督查、专项检查，如今嵊州正扎实开展整改落实。

　　有了铁规，就要不折不扣抓落实。去年以来，嵊州已开展各类明察暗访212次，处理人员119名，其中副科级以上干部21名。走村入户率排名靠后的驻村干部，被逐个约谈；推进“五水共治”等重大决策不力的11名干部，被追究相应责任；对信访等工作不落实、存在失职行为的4名干部，被通报批评；大操大办婚丧喜事的5名党员干部，受到严肃查处。