青春与创业激情共飞扬

　　这是一支青春飞扬、激情澎湃的团队，平均年龄不到30岁，年纪最大的经理罗兵也只有36岁。昨日，当记者走进嵊州盛泰色织科技有限公司计划部时，完全被他们的工作干劲和创劲，被他们之间的相互协作精神所感动。

　　2012年，计划部是一个人员臃肿的部门，小小一个部门，却有39人。人员多，效率低，每人月平均工资只有2700元。2013年，罗兵从宁波总部调到嵊州盛泰色织，接管计划部。接管后，罗兵的第一件事就是精简人员，实行责任到人，细化工作制度，合理分工，完善管理体制，到目前，计划部精简到了8人。

　　“以前39个人做的事情，现在8个人就做完了。这样一来，公司老总满意，计划部的兄弟姐妹也满意。”罗兵说，人员缩减了，效率提高了，兄弟姐妹们的工资涨到了每月5200元，公司却每年节约76万元。

　　精简后的计划部，很快体现了团队的智慧和协作能力。

　　2014年，在面临公司搬迁压力的情况下，计划部紧紧围绕公司订单，与生产车间紧密合作，提高公司产量，产量每天达到16万米，每月达到500万米，全年产出达到6000万米。同时，在计划部全体成员的共同合作下，安排库存多余物资回用，为公司节约资金254万元。

　　2014年12月，盛泰色织接到一位外国客户的通知，需要做14个开发样品，交货期为7天。要在短短7天内，开发出14个样品，其难度可想而知。但年轻就是资本，接到订单第一天，计划部立即交给工艺组分析成分，根据成分把纱预选好，待客人确认颜色后，马上进行染色。接下去，染纱2天，浆纱、织布1天，染整1天，只用了5天时间就交出14个样品，比客户原来规定的交货期提早了2天时间。速度快，质量好，客户对这次合作非常满意。后来，客户又连续下了几次单，最近还下了一张300万元的单子。

　　“只要一接到单子，加班加点是常有的事情，但谁也不会有半句怨言，大家总是一起忙一起累。”今年4月10日，有个外商要10多万米的货，接到任务后，计划部全体成员协同成检车间同事又苦战了几天。顺利交货后，罗兵自己掏钱在公司食堂宴请大家。

　　工作上团结协作，生活上互相照顾，计划部是一个温暖的大家庭。前段时间计划部有一位员工扭伤了脚，罗兵就让他在家里安心休息，属于他的工作，其他7位兄弟姐妹齐心协力帮他一起完成。

　　昨天的成绩只能代表过去。虽然计划部获得了浙江省工人先锋号的荣誉，但他们表示，抓住当前和明天才是最重要的。