一是以学治庸提能力。把加强学习教育作为深化机关效能建设的源头动力。依托党课、中心组、每周例会、远程教育等平台，组织党员干部深入学习相关文件精神，要求全体干部特别是领导干部以身作则、率先垂范，带头执行各项规定和要求，不断提高机关干部的政治素养和综合素质。

　　二是以勤治懒明纪律。把加强过程管理作为深化机关效能建设的基本途径。加强日常考勤，做好工作去向告知和24小时值班制度，杜绝上班“走读”现象；抽调纪检、组织、人事干部组成督查组对乡干部在岗在位、工作纪律等情况进行定期不定期暗访；设立举报电话、信箱，接受党员、群众的监督和举报，着力构建党委严抓、干部自律、群众监督“三位一体”的作风监督网络，确保机关干部在岗在位，促进工作效率大幅提升。

　　三是以严治散增效率。把提升执行能力作为深化机关效能建设的重要抓手。针对个别干部工作散漫，出工不出力现象，重新制定绩效考评方案，实行量化考评，让每个干部心中有目标、肩上有担子、手里有事忙。不断激发机关干部工作的积极性、主动性，初步形成上下联动、层层负责、人人干事的良好局面。

　　四是以公治私正风气。把加强制度建设作为深化机关效能建设的有力保障。进一步规范党务、政务公开，及时公开办事标准和程序，接受群众监督；坚持以党性教育为基础，以党风党纪教育为主线，以法律法规教育为重点，加强廉政教育，进一步增强广大干部纪律观念和廉洁从政意识。