按照谁主管、谁负责、谁落实原则，建立责任清单，明确时限节点，将每项工作落实到责任领导、片办和具体负责人。根据责任清单分工，严格执行《工作周报制度》，并纳入相关考核，一旦出现效能问题，立即开展诫勉谈话。坚持因地制宜原则，创新工作方法，对有困难的村采取一村一策，加强业务指导。至目前已累计完成股改村35个，占总任务数的74%。