市场监管局立足市场监管系统实际，开展以“坚持廉政勤政、严防两个风险”为主题的党风廉政建设“七个一”教育实践活动。把党风廉政建设与反腐败工作纳入市场监管各项职能工作和党建工作部署之中，做到与本系统的年度重点工作和各所科队及下属单位的日常工作相结合。突出严以用权这个重点，规范行使行政许可、行政处罚、审批审评、检验检测、稽查执法、认证检查等行政权力，切实防范各种廉政风险，落实“两个责任”，践行“三严三实”，严防干部廉政风险、市场监管风险，做到忠诚、干净、担当，为市场监管工作的开展提供坚强的政治和纪律保障。

　　(一)组织一年一主题的廉政教育。由局党委专门邀请专业人士给党员干部上廉政教育课，2015年的授课主题是预防失职渎职和贪污受贿等腐败行为的发生。

　　(二)实行半年一约谈的谈话教育。由局党委书记、局长约谈局党委其他班子成员，班子成员约谈分管科室、联系单位主要负责人，中层干部对所在单位的所有干部进行履职约谈，督促主体责任的落实，提醒和纠正干部存在的苗头性、倾向性问题，防止小问题变成大错误。

　　(三)抓好一节一预警的提醒教育。每逢重要节假日专门制作一份节前提醒书，重申关于廉洁过节的若干规定要求，告诫干部不要因小失大。

　　(四)开展一月一案例的警示教育。开设警钟长鸣专题栏目，精选发生在身边的行政执法单位干部违纪违法案例，发布到局内网供干部对照检查，提高对廉政风险和履职风险的防范意识。

　　(五)落实一月一评价的作风考评。出台专门量化评价管理办法，督促抓好本系统工作人员作风建设量化评价管理工作，对违规干部进行扣分处理。

　　(六)组织一月一覆盖的监督检查。在各所科队及下属单位自查自纠基础上，原则上每月组织一次正风肃纪专项行动，对全系统干部作风纪律规定的执行情况开展明查暗访，并对存在问题进行通报。

　　(七)举行一年一培训的学教活动。通过以会代训的方式，对全系统纪检监察干部进行业务培训，以提升履行监督执纪问责职责的水平。