一是抓好保洁队伍。公开选聘有责任心的保洁员和垃圾清运员，强化日常卫生日产日清工作；成立村嫂志愿服务队，每月开展“美化环境、清洁家园”集中活动，目前村嫂志愿服务队已扩大至8个村、300人；每季度组织党员和干部开展“清洁家园”集中整治活动，重点解决阶段性卫生突出问题。

　　二是抓好监督队伍。确定村监委主任为环境卫生监管员、驻村指导员为环境卫生指导员，全面自查该村环境卫生情况，要求每月检查不少于4次，并做好检查台账；组织镇管理员每月开展巡查，及时整改保洁员工作失利等情况。

　　三是推行捆绑考核。实施保洁人员报酬待遇绩效制度，保洁员报酬由基础报酬和奖励报酬构成，基础报酬根据责任区工作量确定，奖励报酬根据考核实绩确定；建立镇村两级干部捆绑激励制度，推行驻村指导员和村级班子成员挂钩考核。