为进一步推动主体责任落地生根，6月底以来，市教体局通过“五个再”工作，积极开展廉政风险防控工作，推动落实两个责任，提高党风廉政建设和预防腐败工作的规范化、科学化水平。

　　一是廉政风险再排查。组织各科室再次开展风险点的排查工作。要求各科室及人员在新的政治环境下立足本职工作，对照各自的岗位、职责、工作流程等，重新识别、调整、确定科室、个人在履职过程中容易发生腐败现象和违法违纪行为的风险点，重点查找行政审批、招生考试、教育收费、教师聘用、物资采购等重点部位和关键环节，以及工作不作为、乱作为、办事拖拉、滥用权力、违反党风廉政建设、不依法行政，严重损害群众利益等问题，完成《教育体育局廉政风险点排查》及《岗位廉政风险点和自我防控承诺表》。

　　二是防控措施再完善。各科室围绕廉政风险点及风险等级，对不能适应现实需要的原有制度及时修订完善，对管理存在的盲区和漏洞及时制定措施加以防范，将成熟有效的廉政风险防控措施固化，初步形成以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险防控机制，切实提高防控措施的针对性和可行性。

　　三是落实情况再检查。加强对防控措施的监督落实，局党委根据各科室及个人的《教育体育局廉政风险点排查》、《岗位廉政风险点和自我防控承诺表》内容，组织开展一次廉政风险防控的监督检查，促使局领导及各科室负责人履行“一岗双责”。

　　四是主体责任再明确。局分管领导、各科室负责人要将新排查的廉政风险点作为《党风廉政建设主体责任认领书》的一项重要内容，再次开展《党风廉政建设主体责任认领书》认领活动，明确并落实廉政风险防控主体责任，使廉政风险防控责任落实到人，确保风险防范随权行、随事走、随人做。

　　五是廉政风险再提醒。局党委班子、各科室组织开展履职约谈，指出党员干部在党风廉政建设和作风建设方面存在的苗头性、倾向性问题，并提出改进的要求意见，提高广大干部对开展好廉政风险防范工作的重要性和紧迫性的认识，使两个责任真正落实到实处。