在经济发展新常态下，嵊州的发展面临着哪些新挑战？有着哪些发展潜力？嵊州各级干部群众该如何改革创新，精准发力，在跨越发展中展现新的作为？

　　今年5月起，我市上下根据绍兴市委关于开展“三严三实”专题教育的总体部署，深入推进“四个全面”战略布局在嵊州的生动实践，聚焦嵊州在新常态下的新形势、新挑战、新作为，掀起了一场声势浩大的“新常态新举措新发展”讨论活动。

　　这是一次民间智慧的激荡，也是一次攻坚克难的动员。通过讨论活动，各界人士集思广益，把脉问诊，踊跃建言，思想火花不断涌现；通过讨论，全市上下工作目标更加明确，精神更加振奋，激情和斗志不断激发。

　　适应新常态

　　经历了几十年高速发展后，我国经济发展已进入新常态，从高速增长转向中高速增长，经济发展方式正从规模速度型粗放增长转向质量效率型集约增长，经济结构正从增量扩能为主转向调整存量、做优增量并存的深度调整，经济发展动力正从传统增长点转向新的增长点。

　　对于嵊州来说，越来越真切地感受到新常态下的新变化、新挑战——稳增长防风险压力在加大，产业转型升级任重道远，城镇集聚功能有待提升，生态环境有效改善任务艰巨，重点领域改革亟需破题。

　　市委决定，从5月开始，在全市范围开展为期2个月的“新常态新举措新发展”讨论活动，重点围绕优势潜力、体制机制、发展平台、工作载体、制度安排、作风建设等方面提出对策举措，进一步提振精神、凝心聚力，以改革创新举措推动嵊州在新常态下又好又快发展。

　　适应新常态，需要认识新常态、分析新常态、融入新常态，需要加强学习，提高思想认识。为进一步认识新常态，全市各级领导班子学习了习近平总书记关于“四个全面”战略布局的重要论述和夏宝龙书记在省委学习贯彻“四个全面”战略布局专题研讨班及县、市(区)委书记工作交流会上的重要讲话等学习资料和《习近平谈治国理政》《“四个全面”学习读本》《干在实处走在前列》《之江新语》等著作。

　　通过学习，大家切实增强了践行“三严三实”的思想自觉和行动自觉，把“严”和“实”的要求立起来、树起来，贯彻到修身做人、为官用权、干事创业的各个方面，争做“想干事、会干事、有担当、有作为”的党员干部；并以更“严”更“实”的要求抓好各项工作落实，推动嵊州在“新常态”下实现“新发展”。

　　谋划新举措

　　新常态带来了新的机遇和挑战，在新常态下更需要谋划新思路和新举措。

　　5月下旬，结合嵊州工作实践，我市各级各部门分析和讨论了新常态下的新形势、新挑战、新作为。在经济建设和发展上，各位市委常委和副市长结合各自职能和分管工作，重点围绕工业强市、转型升级“七化”行动、开发区二次创业、城中村改造为突破口的城南新区建设、有效投资、招商选资、无违建创建、“五水共治”、要素保障等9项重点工作，就“挑战与机遇”“优势与特色”“路径与动力”“环境与机制”“能力与素质”等5个方面，分组开展交流讨论，竞相献计献策，为讨论活动营造良好舆论氛围。同时，对基层党建、党风廉政、简政放权、民生改善、社会治理、文化提升等工作，也分口子组织开展了广泛讨论。截至6月底，我市共收集到对绍兴市的意见建议160余条次，对本地发展的意见建议近300条次。经过梳理归并，向绍兴市委、市政府上报事关发展大局的意见18条，本地创新性举措29条。

　　围绕讨论的重点内容，各位市委常委、副市长与联系乡镇、分管部门主要负责人，乡镇(街道)、部门主要负责人与班子成员，班子成员与科室负责人开展谈话活动，明确工作任务、工作要求、完成时限，传达市委、市政府的决策部署，个别听取对嵊州经济社会发展的意见建议，促使全市领导干部认识“新常态”、找准问题症结，分析“新常态”、增强发展信心，适应“新常态”、积极主动作为，融入“新常态”、重在抓落实。

　　此外，我市各级各部门还创设讨论活动载体，动员全市广大干部群众立足本职岗位，面向全市发展，敞开思想，广开言路，群策群力找差距、拓思路、谋发展，在理清发展思路上形成共识，在明确发展重点上形成共识，在落实工作措施上形成共识，营造互学互看互比、竞相促进发展的浓厚氛围。