一是开展专业培训。高度重视教师学历进修和专业培训工作，1-6月份，全市已完成教师专业发展培训人均353学时，完成90学时以上5502人，完成率达94.56%。

　　二是抓好名师建设。继续推进“三名”工程，启动教师个性化培养工程，4人推荐为浙派名师培养对象，4位教师获省论文评比一等奖，2位教师获省技能比武一等奖，30位教师获绍兴市技能比武一等奖。

　　三是提升校长素质。通过开展学校领导干部届终考察、举办“校长学堂”、暑期校长读书会等，不断提升校长素质。四是加强行风建设。重申行风效能、师德师风建设有关规定，对校长教师在岗、在行、在状态情况进行明查暗访，组织开展“三评”活动，满意率达98.26%。