一是构建倾情关爱网。建立健全学习网络，加强政治关爱，组成19个离休干部学习小组，每年一次召开离退休干部春节慰问大会，每季一次召开离休干部专题学习会；通过老年大学平台，开设12个专业14个班；组织离休干部参加全省“最美老干部”评选活动和“重走嵊州抗日路”活动，纪念抗战胜利七十周年活动，并为154位离休干部颁发抗战胜利纪念章；建立亲情服务档案,给每一位离休干部发放爱心联系卡，爱心卡上详细记录局机关干部个人的基本信息、住宅详细地址和联系电话。

　　二是构建生活服务网。建立大走访流动网，每年开展大走访活动，及时了解掌握离休干部的生活动态信息，去年对全市163名离休干部全部上门慰问；建立“五必到”制度，加强服务工作，今年以来，已发放服务联系卡180张，探望病人48人次，接访和约访30多人次，协调服务事项110多件；建立组织协同网，加强与卫生局、各大医院的联系，开辟绿色通道，为离休干部生病住院提供方便。

　　三是构建困难帮扶网。针对离退休干部在生活、行动、住房、家庭等方面出现的困难和问题，建立帮扶机制，给予重点帮助、救济，对一些生活矛盾和家庭纠纷进行适度的干预。