一是加强“培训主渠道”。以“三堂课”为抓手，丰富课程菜单，有效提升教学能力，十余名干部教师试讲试评新课20多堂课；开设“美丽乡村建设班”、“招商选资班”、“新任领导干部班”和“公务员更新知识培训班”等主体班次16期，培训1700余人次。

　　二是深化“理论主阵地”。把外出宣讲作为推动党校工作的重要载体，全年围绕中央精神和市中心工作，组织10位干部教师开设全面从严治党、“三严三实”等20多个专题，对外宣讲近70场，受听近6500人次。

　　三是完善“资政主智库”。参与省市县各项科研活动，获得省委党校“中特”发展中心、绍兴市社科联立项3个，完成结题3个，其中2个结题被省委党校“中特理论”(第16批)等评为“优秀”；参与省市县三级联动的决策参阅1个，获省级领导批示；获省委党校理论研讨会和后勤研讨会优秀奖3篇，获绍兴市委党校理论研讨会三等奖2篇，在《亚太教育》《绍兴研究》等省、市学术刊物发表论文10余篇；开辟《党校咨政参考》，已完成5期。