这次劳动用工年检，重点是全面检查用人单位与劳动者是否签订劳动合同、是否参加社会保险、是否执行最低工资标准、未成年工和女职工特殊保护规定执行情况、执行法定工作时间和休息休假规定情况、劳动用工备案制度建立及规章制度是否完善等情况。年检采取用人单位书面报送材料、劳动保障部门检查核实的方式进行。检查不合格的，责令限期改正；逾期不整改的，将依据劳动保障法律法规作出行政处罚，并通过媒体予以曝光。

　　今年的年检工作，市劳动保障监察大队将进一步加大监察执法力度，扩大年检范围，主动纠正违法行为，及时处理突出问题，促进劳动关系和谐稳定协调发展。