一是加强女企业家队伍建设。通过换届重组重点发展一批年纪轻、实力强的工业企业新会员，将女企业家协会扩充到80人左右。举办为女企业家量身定做的巾帼悦学讲堂，通过读书沙龙、经贸考察、调研、座谈会等活动，促会员素质提升。拓展电子商务平台进行跟踪服务，推动会员企业做大做强，推进企业转型升级，争创转型先锋。引导女企业家积极关爱贫困母亲、空巢老人，结对资助春蕾女童等社会公益活动，树立女企业家良好形象。

　　二是推动农村妇女创业创新。继续推动来料加工业发展，完善嵊州妇联网“来料加工推广中心”和来料加工女经纪人微信群即时信息发布平台等，为妇女提供信息咨询、创业指导等综合性服务。与社区学院联合，调优培训方案，注重学员素质的培养，除开展月嫂培训班外，增加家政、电商、烹饪、糕点、老年护理等“越乡嫂”专业培训，进一步做强做精“越乡嫂”品牌。着力引导发展以妇女为主的科技示范基地、专业合作经济组织、妇字号龙头企业和“妇字号”农家乐，鼓励女性兴办“家庭农场”，发展“民宿经济”，形成“一村一品”的特色经济。

　　三是打响“村嫂”志愿服务品牌。扩展村嫂志愿者队伍，规范化建设“村嫂”志愿服务队伍200支。召开社区村嫂工作启动仪式，把村嫂扩宽到城市范畴。不断丰富村嫂志愿服务内容，从村嫂重点助力“五水共治”逐步发展到共建美丽家园、开展邻里守望、关注公共服务、加强平安建设、倡导乡风文明等方面，深度挖掘村嫂志愿服务载体作用。