一是加强女企业家队伍建设。通过换届重组重点发展一批年纪轻、实力强的工业企业新会员,将女企业家协会扩充到80人左右。举办为女企业家量身定做的巾帼悦学讲堂,通过读书沙龙、经贸考察、调研、座谈会等活动,促会员素质提升。拓展电子商务平台进行跟踪服务,推动会员企业做大做强,推进企业转型升级,争创转型先锋。引导女企业家积极关爱贫困母亲、空巢老人,结对资助春蕾女童等社会公益活动,树立女企业家良好形象。
二是推动农村妇女创业创新。继续推动来料加工业发展,完善嵊州妇联网“来料加工推广中心”和来料加工女经纪人微信群即时信息发布平台等,为妇女提供信息咨询、创业指导等综合性服务。与社区学院联合,调优培训方案,注重学员素质的培养,除开展月嫂培训班外,增加家政、电商、烹饪、糕点、老年护理等“越乡嫂”专业培训,进一步做强做精“越乡嫂”品牌。着力引导发展以妇女为主的科技示范基地、专业合作经济组织、妇字号龙头企业和“妇字号”农家乐,鼓励女性兴办“家庭农场”,发展“民宿经济”,形成“一村一品”的特色经济。
三是打响“村嫂”志愿服务品牌。扩展村嫂志愿者队伍,规范化建设“村嫂”志愿服务队伍200支。召开社区村嫂工作启动仪式,把村嫂扩宽到城市范畴。不断丰富村嫂志愿服务内容,从村嫂重点助力“五水共治”逐步发展到共建美丽家园、开展邻里守望、关注公共服务、加强平安建设、倡导乡风文明等方面,深度挖掘村嫂志愿服务载体作用。