一是重视“源头工程”。进一步加大名优教师、特殊人才、优秀教练员、幼儿教师的招聘引进力度，逐步解决教师结构性缺编的难题。今年来已组织公开招聘教师2期，共录用新教师62人，其中研究生学历12人，985和211大学毕业生4人。

　　二是提升专业水平。今年来“校长学堂”和“学校干部同伴互助学习团队”已各举办组织活动1次。重新调整确定名师工作室12个，3月份确定105位教师为第三批名师工作室学员。3月底还将选派6位年轻干部赴杭州名校开展为期2个月的挂职学习。

　　三是提高师德修养。学期初，教体局与60多所市属学校与乡镇(街道)中心学校签订了师德责任书，全市学校分别与教师签订师德承诺书，提高教师师德修养。组织开展党员教师“学党章、守准则、做表率”主题活动，3月初组织全市党员教师召开动员大会，增强党员意识，做好教师表率。