市纪委派驻第十三纪检组重视干部精准监督，建立干部廉政档案，搭建干部廉政动态监督的“记录仪”，全过程记录干部个人廉政勤政方面的痕迹，增强监督的实效性和精准度。

　　 一是监督履职精细化。精准聚焦干部个性化信息，明确廉政档案信息采集的内容，包括本人基本信息、工作信息和廉政信息，其中廉政信息为本人及家庭成员的房产、经商办企业、因私出国(境)等情况。另外重点收录干部任职期间的经济责任情况，个人申报的收入、礼品登记和重大事项情况，以及任期经济责任审计结果和党风廉政建设责任制考核情况，干部受组织处理或纪律处分的材料、群众信访举报反映的重要问题调查核实情况等有关材料。

　　 二是痕迹记录动态化。廉政档案实施动态管理，在全息收录干部已往的廉政信息的基础上，随时补充资料。根据干部的任用、调整情况，定期检查、更新档案内容。及时追踪了解有关党员领导干部个人的廉洁自律情况，凡领导干部有个人重大事项出现变动的，均要督促其及时向纪检组报备。对个人廉政信息弄虚作假的，及时查处，坚决予以处分。廉政档案供上级领导机关、党组织、纪检监察机关、组织部门了解有关情况时，提供重要依据。

　　 三是档案管理专业化。干部廉政档案实行书式档案形式，做到一人一档，数据详述，内容完整，使之成为干部个人从政履历的小小数据库。规范档案的使用管理，建立档案管理制度，由专人负责保管，从档案的登记、存放、保密到档案的查阅都有明确的规定，严把廉政档案使用关，做到既安全又能发挥监督上的最大实效。