一是强队伍，提素质。作为新设立的派驻机构，必须高标准、严要求，不断抓好自身建设。建立好本纪检组组长碰头会、纪检组周工作例会、重要工作研讨会等有关工作制度；根据市纪委的各项规定，严格工作程序，严明工作作风，强化自我监督；敢于担当，善于担当，讲究监督执纪问责的方式方法，努力把纪检工作做深做好做实。

　　二是摸情况，明底细。开展监督必须摸清底数，因此，及时安排开展走访、座谈交流、听取情况介绍，加强与领导班子和成员的谈话沟通，深入了解所在部门的班子情况、职责分工、人员编制、业务情况、下属单位情况，所辖单位内群众反映强烈的问题，及上级部署的重点领域专项治理工作的落实情况，以及党风廉政建设情况和防控廉政风险点的具体措施，建立基本数据库，为提高工作的预见性和针对性储备好第一手资料。

　　三是抓监督，促廉政。督促本派驻组范围内各部门积极完善党风廉政建设责任分工、联系范围等工作，督促签订党风廉政建设责任书，抓好一岗双责和履约谈话，认真组织开展内部审计，加强日常内部监督管理和队伍建设。完善作风效能督查制度，制定《开展作风建设明查暗访工作的实施方案》，重点督查“八项规定”执行情况、作风效能建设情况。推进督查常态化提高督查频次，定期与不定期相结合，及时通报督查情况。