一是“走下去”指导。健全完善委局机关片区联系工作制度，把20个派驻机构和21个乡镇(街道)划分为10个片区，每位委局班子成员领衔相关职能室联系若干工作片区，给任务、定职责、明要求，下沉一级指导工作。

　　二是“选上来”挂职。分批次选拔乡镇(街道)纪(工)委书记、副书记和派驻纪检干部到委局机关挂职学习，重点选派到纪检监察室、信访室、审理室等室学习业务，至今已有20人参加挂职学习。

　　三是“集起来”培训。每年举办基层纪检监察干部培训班，采用“理论+实践”形式开展点题式培训，由委局各室主任授课，同时还分组开展纪律审查、信访调处等实战训练。

　　四是“实打实”考试。开发纪检监察业务知识试题库，每年组织开展集中测试，测试结果与考核挂钩。(市纪委办公室)