6月6日，嵊州市教育工会组织各乡镇(街道、开发区)教育工会、市属学校、民办学校工会开展在职职工住院医疗综合互助保障工作，北漳镇工会参与其中。

　　据了解，职工医疗互助是工会组织实施、职工自愿参加、互助互济性质的一种会员合作制的医疗保障形式，是对现有职工基本医疗保险的一种补充，参保对象为全市各级机关、企事业单位在职职工，缴纳标准每人每年缴纳互助金60元。“通过这一平台，可以让参与职工实现‘无病我帮人，有病人帮我’。”市总工会相关负责人介绍，职工医疗互助保障工作，是通过基层工会组织职工以团体形式参加，每期以一年为期限，对参与职工在医保定点医疗机构发生符合医保开支范围的住院医疗费，经统筹基金支付后，个人自负的部分医疗费按比例再次报销。

　　实施在职职工住院医疗综合互助保障计划，旨在进一步完善我市多层次医疗保障体系，关爱职工的身体健康，缓解职工因病(伤)造成的经济困难。这是一项职工自愿参加的自我管理、自我服务、自我保障的非营利性的职工互助互济活动，是对国家基本医疗保险制度的一种补充。它具有缴费标准低，保障待遇优厚，手续办理简便等优势，是工会组织发挥组织优势，履行维护职责，为职工办实事、办好事的重要载体，是保持职工队伍稳定，促进经济社会发展的重要举措。

　　截止6月27日，北漳镇工会积极响应实施在职职工住院医疗综合互助保障计划，镇工会会员参保人员达47人，参保率达100%。