俗话说，没有规矩不成方圆。人不以规矩则废，党不以规矩则乱。在当今的政治生态下，讲规矩已是党员干部队伍建设的高频词。对此，我十分认同并认为：规矩对我们党员干部来说既要从意识上，更要在工作和生活中得以全方位的体现和落实。

　　1.在意识中立规矩。思想意识是行动的先导。每个党员干部只有在思想上树立规矩意识，才能自觉自愿付诸实施。规矩意识是政治觉悟、法制观念、组织纪律的具体体现，实际中我是从三方面出发理解。一是从党员的要求出发，党规党纪是执政的中国共产党党员的底线，何况党员要发挥先锋模范作用，因此党员必须把《党章》、党纪，包括纪律处分条例、问责条例、十八大后的一系列规定等等，从正反两方面对党员作出了要求和约束，内化为对自己的要求；二是从干部的职责出发，干部担负着为人民服务的具体职责，而依法、依规办事既是干部履职的前提，同时也是职责的本身内容，对此应有全面的认识和遵循；三是从时代要求出发，十八大以来，党和政府特别强调立规矩，这是匡正社会风气的重要举措，刻不容缓。

　　2.在工作中立规矩。我认为规矩有很多种，不同工作不同层级不同阶段都有不同的要求，而大量的体现在制度的执行和落实，但当前面对实际很重要的三条规矩是：一是要服从组织有较强的执行力。作为体制内的党员干部，首先要有组织观念，执行上级决策，尤其是今天强调工作效率，更应增强服从意识和执行力，下级服从上级，干部服从组织，层层抓落实，切实避免找理由、寻借口推诿扯皮。二是要激情创业有良好的工作状态。也就是加强作风建设和效能建设，要求每个干部在岗在位在状态。比如值班、工作效能，这是当干部的基本要求，连这一点都做不到，其实已经丧失党员干部的标准。不仅如此，还要有精气神地工作。同样的工作，有激情地做还是被动应付地做，关乎工作的效能，关乎工作的水平，也关乎个人的身心健康。有专家指出，人的精神状态是身心健康最重要的因素，振奋的精神、积极的心理、正面的情绪、专注的思想能有效促进人的健康，更能提高工作效能，如果能够有“味道”地做工作，一定能把工作做出“味道”来。比如，现在组织上倡导党员干部5+2，白+黑，工作节奏快、强度大，是担责的表现，更是规矩的强化。三是要廉洁自律有好的品行：廉洁是党员干部的政治生命线，自律是最有效的手段。守住底线就要靠自身的规矩来落实。

　　3.在生活中立规矩。生活细节体现一个人的修养，生活更能反映个人的德行品貌。因此，生活中的规矩也不可忽视。习近平总书记指出，领导干部手中掌握着权力，“各种诱惑、算计都冲着你来，各种讨好、捧杀都对着你去，往往会成为‘围猎’的对象”。规矩是不被“猎”的紧箍咒，也就是平常说“大节不失、小节不松”。大节是政治品格，而小节是我们日常的行为模式和规范，尤其是生活小节。不拘小节往往会酿成大错，喝杯酒、洗个澡、打个球等等，其实这些过程往往诱惑人一步一步落入难以挽回的境地。我们要学会守住小节，远离诱惑、远离陷阱。平时做到心态平和，善于知足，淡泊名利，心安理得，问心无愧，集中精神干工作，守得住底线，抵得住诱惑，耐得住寂寞，自觉拒绝腐败。喝清白水，做清白人，干清白事。