根据村级工作落实难、工作成效考核难、工作责任追究难的实际，建立村级工作任务清单式管理机制，切实强化基层组织管理，转变基层工作作风，打通服务群众“神经末梢”。

　　瞄准靶心定清单。围绕“日常性工作与阶段性工作相叠加，共性项目与个性项目相结合”的工作思路，制定各行政村月度工作任务清单，乡镇(街道)确定党建引领等五大方面共性工作，各村自选重点特色工作。每月初对本月工作任务清单和上月清单完成情况进行公示，让村两委班子亮名亮任务，责任落实到人，形成“主职带头干、班子一起上、人人挑担子”的干事创业氛围。

　　抽丝剥茧促落实。开好每周一次的村级民情分析会，深化实行村党支部书记工作例会制度，每月一次集中传达工作部署、解读文件政策、交流经验做法。乡镇(街道)逐条讲解工作任务清单内容，明确工作程序、步骤和要求，与会的村书记普遍反映工作任务清单改变了以前想到什么做什么、东打一枪西放一炮的工作方法，对村里工作什么时候做、怎么做心里更有底。

　　重锤钉钉抓督查。对照清单完成情况，建立市评乡、乡评村、村评户的一月一评比机制，成立4个监督检查组，增强监督检查力度，敢于动真碰硬，让红红脸、出出汗成为常态。7月以来，先后5次对各乡镇(街道)的村工作任务清单完成情况进行检查，共发出督查通报和单独反馈共计25份，收到整改报告和处理反馈共计30余份，20名村主职干部因履职不到位被实名通报。