10月27日，杭州上城区教育局领导、校长一行15人来到剡城中学教育集团考察“县管校聘”工作。

　　市教体局有关领导向考察人员详细介绍了我市开展“县管校聘”工作的具体做法和经验，谈了“县管校聘”工作的初衷，主要是对现有人事制度进行改革，使教师流动起来，把教师从学校人变为系统人，充分调动教师积极性。实施过程分三个阶段：准备阶段、启动阶段与竞聘阶段；建立了四个机制：一是动态管理，二是科学设置岗位，三是全员竞聘，四是建立评价机制。剡城中学教育集团校长陈祖康和剡山小学校长周幼红介绍了他们开展“县管校聘”工作的具体做法。最后，两地领导和校长对“县管校聘”具体做法、效果作了深入的探讨和交流。