“党性强不强，全看领头羊！”自开展“两学一做”学习教育活动以来，通源乡党委充分运用“党建+”工作模式，发挥村支书“一把手”的关键作用，做好“当家人”，耕好“责任田”。

　　一、自觉对标，红色引擎。秉承“把山区像景区一样来打造，建设宜居宜业宜游美丽乡村”的总体思路，各村党支部结合本村实际，用好党建“指挥棒”，积极探索和创新基层党建新模式，“云海茶园——三王堂”­、“榧乡风情——白雁坑”、“山水乡愁、美丽山村——通源通益”，一村一特色，主打“美丽”品牌建设，力促党建与旅游“联姻”，走出一条“围绕旅游抓党建，抓好党建促旅游”的发展之路，精准打好脱贫攻坚战。

　　二、主动看齐，红色清单。一张清单干到底，积极推行党支部书记“例会制度”，在亮家底、晒承诺中，拿出看家本领，树立看齐意识，严格执行村干部值班制度，抓好党员固定活动日，增强村支部书记抓党建揽全局的责任感、自觉性，带动党员干部走在前列、干在实处，带头落实“三改一拆”、“五水共治”等中心工作，助力“美丽通源”建设，以逢山开路、遇水搭桥的精神和踏石留印、抓铁有痕的劲头，打通发展的“最后一纳米”。

　　三、同频共振，红色力量。

　　“先锋当家人——环境先锋志愿行动”，党支部书记一把手”率先垂范，以身作则，做好表率，当好引领，树起标杆，一层抓一层、层层推进，形成了“书记带领干、党员带头干，群众带动干”的良好局面。

　　“大家来找茬——党员包干区考核月”，由联村领导带队，驻村干部、党支部书记等人组成的8支“找茬”小分队，分别对全乡6个行政村开展每月一次的交叉巡检，对标准、找问题、下清单、督整改，寻根“老大难”、治根“脏乱差”，拔根“三不管”，一步一个脚印，实实在在促发展。截止目前，已发现问题120余处，提供发展建议30多条。

　　“集中学习日——党支部微课堂开讲了”，在各支部书记带头讲党课的基础上在，持续开设“老马识途——我心中的合格党员”系列宣讲活动，递好接力棒，立好“风向标”，在比成绩、比服务、比参与率中，强党性、树形象！