一是继续做好帮扶工作。按“职工所盼、普遍受益”原则，做好四季帮扶、爱心透析、大病救助等帮扶工作，并适度向外来务工人员倾斜，帮助企业留人留心；加大资金保障力度，帮扶资金投放同比提高10%。；制定新的困难职工救助标准，通过降低救助标准、扩大救助规模，让更多的真正生活有困难的符合条件的职工享受到工会大家庭的温暖。

　　二是夯实工会组织建设。按照工会改革要求，强化对新领域、新居民、新阶层的组织覆盖，继续做好基层工会换届工作；制定加强联合工会建设的三年规划，计划在三年内新组建联合工会20家。

　　三是加强企业职工文化建设。继续推进“人本文化进企业”活动。依托企业“职工书屋”，定时按需“漂流”图书入企业，让广大职工就近享受文化大餐；积极搭建网络新媒体宣传平台，为企业职工举办一系列线上线下活动，进一步提升总工会在企业职工的影响力。