我市突破地域限制，鼓励企业在杭州、宁波、苏州等城市设立以研发孵化为重点的人才飞地，构筑“工作生活在外地，创业贡献为嵊州”的柔性用才模式，2017年共建成各类“人才飞地”17个。

　　一是产业“飞地”异地聚才。按照“轻资产、低成本、市场化”理念，计划投资3000万元启动总面积5000平方米的杭州“嵊州企业研发大楼”孵化基地建设，委托专业化运营团队开展招商引智，并对入驻的企业出台租金返还等奖励政策。至目前，已有13家本土企业的研发团队达成入驻意向。

　　二是信息“飞地”精准引才。依托政府驻外机构、寓外人才集聚地和合作院校等平台，广泛吸纳驻点招商组、寓外人才和合作教授担任引才顾问，打造人才的信息“飞地”。结合市内开展的企业人才和科技需求调研，建立定期对接服务机制，及时为企业提供信息、对接服务。去年以来，共收集相关人才和项目信息472条，成功匹配195条，柔性引进各类专家人才500余人次。

　　三是智力“飞地”异地用才。深入挖掘院士专家工作站潜力，以项目联合共建、人才联合培养等形式与院士开展深度对接合作，目前，已形成由12院士专家、教授学者等高层次人才领衔的决策咨询团队。制定专门政策，推动人才联合培养，对专家和企业互相派驻、联合培养的人才，给予津贴补助。