雷伟同时为公司的流管工作负责人，在过去的几年里，他和同事一道积极落实流动人口服务管理政策，将流动人口信息与公司花名册合并管理，及时更新维护，并与辖区派出所警官信息互通，极大地方便了外来员工管理。

　　作为公司人事主管，雷伟经常深入一线，与各部门负责人沟通，了解外来员工的工作、生活状况，了解员工工作、生活中的问题，协调相关部门及时解决。

　　雷伟爱岗敬业，锐意进取，积极学习人力资源管理专业知识，将学到的内容与公司的实际情况相结合，活学活用。致力于改善员工的现场管理提升员工的培训效率和工作效率，增进员工的就业稳定性。他征询车间管理人员的意见，将“内部推荐”“多能手培养”等方法落地实践，激发了外来员工的积极性。