基层派出所工作8年，我与4位所长共事。最和蔼李所，最尊敬张所，最亲近卜所，可最佩服的还是现在的郑杨炜郑所长。

　　可开始我与郑所相处并不愉快。

　　2017年底，我从金庭调到黄泽，成了单位里名副其实的“老民警新同志”，那时郑所已经在黄泽当了一年所长。

　　那天周五我值班，郑所带班。下午有一场打架警情，我受案笔录完毕，准备将留置室内的打人者放掉，案件下星期一移交给同事。

　　下午三点多将人带回，忙完已近凌晨，我认为我做的已经不差。刚准备放人，所长就将我喊到了办公室。

　　“谁让你放人的？你的责任心在哪里？”所长一脸严肃。

　　我辩解：“案件侦办期限30天，而且明天周末，法医不会接受这种普通治安案件的伤势鉴定。”

　　“办案有困难告诉我，我来协调。打完架直接拘留，和放掉之后再叫回来拘留，影响完全不一样。我们要达到拘留一人，教育一片的目的。”

　　我直白地说：“我不想加班。我认为事业、健康、家庭同等重要！”

　　郑所说了很多道理，可我听不进，最后他下了命令，明天(或者可以说“今天”，因为已是凌晨1点多)把案件办掉。

　　于是我又在其他同事配合下弄了个白天，才办结了案件。想起2016年下半年，我还以郑所事迹写了一篇《金色盾牌热血铸就》的“越乡正道”三等奖征文，算是帮忙做了宣传，案子的事我又自认没做错，没想到郑所一点不念旧情，我心中有怨气。

　　但日子一天天过去，我的怨气越来越少，因为我做不到也不想做的，所长做到了极致。他之前说在刑侦大队时一年休息时间不超过5天，每天平均睡眠时间不超过6个小时，我觉得是吹牛，可后来不得不信，因为我亲眼所见，他真的把绝大多数时间都放在了所里，都放在了工作上。

　　特别在他的特长案件侦破，辖区内侵财案件的破案率和追赃率，简直高得让我头皮发麻。往往今天发案，第二三天抓获嫌疑人，再等两天受害人锦旗也到了。这些成绩都离不开他的辛勤付出。今年上半年他被评为浙江省劳模，我认为实至名归。

　　所长在工作上的热情和认真细致，让我望尘莫及，甚至自惭形秽，可最让我感动的，还是他对弟兄们的照顾。

　　我老婆是高龄产妇，后期有并发症，其间我数次请假(黄泽是绍兴创建枫桥式派出所示范所，当时很忙)，所长都是一句话“你家里的事情先照顾好”。暖心。

　　生娃之后所长也是第一时间赶来绍兴看望，印象最深的还是娃的满月酒，因为工作性质关系，许多同事礼到了可人没到，但是所长就是到了，那一天我知道他其实是有其他安排的。

　　而且不单是我，其他所里民警、协警生孩子，他基本都是第一时间看望。国庆期间我看到他发了一个朋友圈“谁有浙二医院骨科的医生认识，急！！！”连着三个感叹号，我当时还以为是所长家里出事了，后来才知道是一个协警的父亲摔伤。

　　有段时间，所务会开到最后总会变成思想动员大会，所长一讲就是一两个小时，坐得我屁股发麻，思绪飘飞。有一次会议结束，我忍不住和同事吐槽：“大家都是成年人，人生观价值观都固化了，讲大道理有用？”

　　大家都笑，我以为他们是认同我的言论，后来才知道这个笑意味深长。

　　因为慢慢的，我发现自己有所改变，以前不愿加的班愿加了，不愿意承担的本职外工作愿意做了，就连开会时所长讲的大道理也听得进去了。碰到棘手的任务，我也愿意花更多的时间、更多的精力去确保不出纰漏。在所长带领下，黄泽所平台越来越优秀，不管是刑事、治安还是基础考核，都在同类所中名列前茅。

　　因为自己被扣分不怕，但大家都怕影响所里考核，更怕所长失望。毕竟所长都已经把事情做到了极致，我们又有什么理由不把工作做好呢？

　　我切切实实感受到了榜样的力量。