记者：汪局长，根据《市委十五届二次全会报告任务分解表》，涉及到人力社保局的有2项，其中牵头的有1项，相当于做1张试卷，请你谈谈这张试卷的重要性？

　　汪正浩：市委十五届二次全会提出，要围绕“嵊有系列”民生优享品牌，迭代升级为民办实事长效机制，持续完善养老、社会保障等方面政策体系，加快构建网络型公共服务体系。

　　人社局作为重要的民生保障部门，要着眼发展需要、顺应人民期盼，围绕全面建设覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的社会保障体系，努力在“法治社保”“智慧社保”“全民社保”建设方面，想对策、出实招、求成效，为建设更高水平“五个嵊州”贡献更大人社力量。

　　记者：面对这张重要的试卷，人力社保局下一步将采取哪些工作举措，去获得高分报表？

　　汪正浩：根据市委全会提出的新目标、新任务、新要求，下一步我们将重点抓好以下四方面工作：

　　一是组织开展社保起底大调查。制订并实施《全市社保费起底大调查行动方案》，与税务部门、各乡镇(街道)联合行动，通过政策宣传、数据摸排、走访动员、行政执法等途径和手段，分阶段实现参保的扩面增收。

　　二是深入实施全民参保计划。充分运用全民参保登记成果，以外来务工人员、灵活就业人员、新业态从业人员等为扩面重点，将符合条件的用人单位和人员纳入参保范围，力争实现应保尽保、应缴尽缴、应享尽享，确保户籍人口基本养老保险参保率巩固在99%以上。

　　三是健全社会保险制度体系。完善城乡居民基本养老保险制度，实施企业职工基本养老保险全国统筹；健全多缴多得、长缴多得的社保缴费机制，落实各项社保待遇和基础养老金正常调整机制；同时要积极稳妥推进规范被征地人员参加养老保险工作，落实工程领域农民工工资保证金制度。

　　四是提升社保窗口服务效能。围绕办理覆盖面、办理等待时间、办理效率、网上(掌上)办件比、基层办件比等公共服务效能重要指标，特别是要对照“群众窗口等待时间不超过15分钟”目标，全面推广人社“不见面办”“无感办”，为群众提供更加方便快捷、更加高效满意的窗口服务。