工行嵊州支行深入贯彻落实中央关于纠治“四风”和违反中央八项规定精神问题专项工作要求，以刀刃向内的勇气深化作风建设，以严的基调、实的举措推动全面从严治党向纵深发展，为支行高质量发展筑牢纪律屏障。

　　一、筑牢思想防线，校准行为标尺。嵊州支行坚持把学习教育作为专项工作的“先手棋”，通过全员警示教育促学，深挖“四风”问题根源，剖析典型案例背后的思想滑坡、纪律松弛现象。组织全员对照中央八项规定精神“负面清单”开展自查自纠，围绕公务接待、差旅管理、履职待遇等关键领域逐项“过筛子”，推动从“要我改”向“我要改”转变，切实增强“红线意识”和“底线思维”。

　　二、夯实制度堤坝，规范从业底色。聚焦形式主义、官僚主义新表现，支行建立“党委牵头、纪委督导、部门联动”的立体监督机制。通过明察暗访、员工访谈、客户回访等方式，重点查纠“重痕迹轻实效”“推诿扯皮慢作为”等问题；紧盯节日节点开展廉洁提醒和突击检查，严防违规收送礼品礼金、公款消费等“节日病”。

　　三、传递人文温度，涵养清风正气。工行嵊州支行将作风建设与经营发展深度融合，倡导“勤俭办行、实干兴行”理念。推行无纸化办公、压缩会议时长，让干部员工从“文山会海”中解脱出来；建立“行长接待日”“基层联系点”机制，推动管理层下沉一线解难题；开展“廉洁文化进网点”活动，通过家风故事分享、廉政书画展等形式营造崇廉尚俭氛围。